徐州盾扬商务企业的发展、壮大，离不开先进技术和商业秘密、正确的经营理念、合理的管理方式，而这些都是以人为本来操作完成的。商.业.间.谍的频 繁活动也给企业带来了很大的压力。而进行商业秘密保护的有力措施就是针对员工、雇员进行背景调查，同时对高危员工进行离职去向调查 ，这都能及时的发现泄漏商业秘密行为的发送，并进一步采取法律措施予以制止，而这些问题，徐州盾扬商务可以为您全程解决员工人事调查是在企业人力资源管理方面对企业雇员与公司有关的行为进行的专业调查。通过调查可以有效帮助企业规避因人力资源风险而造成经济损失。而这些问题，徐州盾扬商务机构可以为您全程解决。
员工离职调查

 １、离职情况：主动、被动２、主动离职动机３、离职后动向监.控４、特殊行为监.控：是否违反签订的竞业限制的保.密.协议、是否泄.露公司秘密、损.害公司利益
在职员工忠诚度调查
        １、个人资产财产调查举证

 ２、在职期间品行调查

 ３、是否与竞争对手联系密切
员工竞业限制调查服务如下：

 1、员工离职调查,员工违反竞业限制调查,员工离职去向调查

 2、对员工进行雇前调查,了解其品行,能力,教育,从业情况和社会关系等背景

 3、调查特定雇员在工作期间,业余时间的活动,行为和交往情况,特定情况下的职业表现,外部来往等

 4、调查推销员,驻外代表的工作和生活情况,如工作态度和效率,生活和娱乐的花费,是否为公司事业尽职尽责,道德与品质等

 5、对内部职工盗窃,破坏,违纪违法事件,案件进行调查并侦破

 6、对公司高级管理人员及重要晋职晋级人员进行调查,了解其能力,品行,贡献,培养与使用价值,忠诚信誉等

 7、接收公司委托,对职业经理人,公司高层,销售部门,采购部门人员,财务部门员工,企业内部员工进行秘密调查和背景调查

 8、对员工存在飞单及员工忠诚度调查,对飞单的对方公司及相关人员进行报告,最大限度的防范客户的损失